Osnovnošolci
Pravice in omejitve za otroke mlajše od 15 let
Prepovedano je delo otrok, mlajših od 15 let. Otrok, ki je mlajši od 15 let, lahko izjemoma, proti plačilu sodeluje pri snemanju filmov, pripravi in izvajanju umetnostnih, scenskih in drugih del s področja kulturne, umetniške, športne in oglaševalne aktivnosti.
Otrok, ki je dopolnil starost 13 let, lahko opravlja lažje delo najdalj 30 dni v posameznem koledarskem letu v času šolskih počitnic tudi v drugih dejavnostih, na način, v obsegu in pod pogojem, da dela, ki jih bo opravljal, ne ogrožajo njegove varnosti, zdravja, morale, izobraževanja in razvoja.
ZAPOMNI SI: Delodajalec mora poskrbeti za tvoje varno in zdravju neškodljivo delo, ti pa moraš upoštevati njegova navodila.
Ne začni delati ali opravljati delovnih nalog, če meniš, da dela ne boš mogel opraviti varno oziroma če meniš, da nisi dobil dovolj navodil.
O vsakem pomisleku v zvezi z varnostjo tvojega dela se posvetuj z nadrejenimi in starši.
Imaš pravico, da te usposobijo za varno in zdravju neškodljivo delo.
Če kljub vsemu nisi prepričan, da bo tvoje delo varno in neškodljivo za tvoje zdravje, razmisli o tem, da mogoče plačilo za delo, ki ga boš opravljal, ni vredno tvoje varnosti in zdravja.
Delo ni igra. Pri delu se lahko poškoduješ ali zboliš, lahko pa se poškodujejo tudi tvoji sodelavci. Upoštevati moraš varnostne ukrepe za zagotavljanje svoje varnosti in varnosti tvojih sodelavcev.
Dolžan si uporabljati ali nositi osebno varovalno opremo, če delodajalec tako določi. Če meniš, da delodajalec ni zadostno poskrbel za tvojo varnost, ga na to opozori.
V skladu s tem pravilnikom se šteje, da je mlada oseba, oseba pod 18 letom starosti, ki je v delovnem razmerju na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Otrok je oseba pod 16 letom starosti ali oseba, ki je vključena v obvezno redno šolanje. Mladostnik je oseba, stara vsaj 16 let ter ne več kot 18 let in ni več vključena v obvezno redno šolanje.