Nasilje - nadlegovanje

O nasilju in nadlegovanju

Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Nadlegovanje na delovnem mestu

Trpinčenje na delovnem mestu

Zakladnica znanja

Zakonodaja

Domov

4 stvari, ki jih moram vedeti o nadlegovanju

  1. Nadlegovanje pomeni napad na dostojanstvo, je oblika nasilja in diskriminacije.
  2. Nadlegovanje temelji na osebni okoliščini, te pa so npr. spol, narodnost, rasa ali etnično poreklo, jezik, vera ali prepričanje, invalidnost, starost, spolna usmerjenost, spolna identiteto in spolni izraz, družbeni položaj, premoženjsko stanje, izobrazba ali katero koli druga osebna okoliščina. (Zakon o varstvu pred diskriminacijo, 1. člen)
  3. Nadlegovanju smo lahko izpostavljeni zaradi več osebnih okoliščin hkrati, npr., ker smo ženska in invalidka, ker smo moški in istospolno usmerjeni, ker smo mladi in temnopolti … 
  4. Nadlegovanje je psihosocialno tveganje za varnost in zdravje delavk in delavcev.

Kaj nadlegovanje je in kaj ni?

Nadlegovanje je vsako neželeno vedenje, povezano s katero koli osebno okoliščino, z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe ali ustvariti zastraševalno, sovražno, ponižujoče, sramotilno ali žaljivo okolje. (Zakon o delovnih razmerjih, 7. člen)

Osebna okoliščina je tisto, kar vpliva na nekoga, kar se nanaša na to osebo. Nekatere pridobimo z rojstvom (npr. spol, raso ali etnično poreklo), druge so povezane z življenjskimi možnostmi, priložnostmi in odločitvami (npr. izobrazba, premoženjsko stanje, vera ali prepričanje).

Osebne okoliščine opredeljuje Zakon o varstvu pred diskriminacijo in so: spol, narodnost, rasa ali etnično poreklo, jezik, vera ali prepričanje, invalidnost, starost, spolna usmerjenost, spolna identiteta in spolni izraz, družbeni položaj, premoženjsko stanje, izobrazba ali katera koli druga osebna okoliščina.

Nadlegovanje ni npr.:

  • vedenje, ki je vzajemno želeno
  • vedenje, ki je družbeno in organizacijsko sprejemljivo

Prepoznam nadlegovanje?

Vedenja, ki jim je nekdo izpostavljen zaradi svoje osebne okoliščine – torej to, kar nekdo stori, ker je oseba ženska, moški, mlada, starejša, istospolno usmerjena, določene narodnosti, rase, etničnega porekla, invalidna, ima določeno spolno identiteto ali izraz itd.

Primeri vedenj:

  • opazke, zabavljanje čez ali neprimerni komentarji glede invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, vere, spola ali katere koli druge osebne okoliščine
  • izločanje
  • sovražnost
  • dejanja, ki temeljijo na družbeni moči, na primer posmehovanje, poniževanje, zastraševanje, žaljivi ali podcenjujoči vzdevki, fizična napadalnost, sramotilno obrekovanje ali črnjenje, žaljenje, razširjanje govoric o nekom zaradi osebne okoliščine...