Nasilje - Zakonodaja
Zakon o delovnih razmerjih
Zakon o delovnih razmerjih vsebuje številna določila s področja spolnega nadlegovanja, nadlegovanja, trpinčenja in diskriminacije.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu
Zakon o varnosti in zdravju pri delu delodajalcem poleg izdelave ocene tveganja za varnost in zdravje pri delu za vsako delavko ali delavca nalaga tudi obveznosti v primeru nevarnosti za nasilje tretjih oseb ter sprejem ukrepov na področju psihosocialnih tveganj.
Zakon o varstvu pred diskriminacijo
Zakon o varstvu pred diskriminacijo je splošen zakon o prepovedi diskriminacije (kamor sodita tudi spolno nadlegovanje), podrobneje določa tudi postopek obravnave pri Zagovorniku načela enakosti.
Kazenski zakonik
Kazenski zakonik vsebuje določbe, ki so pomembne z vidika sankcioniranja nasilja na delovnem mestu.
Zakon o integriteti in preprečevanju korupcije
Zakon o integriteti in preprečevanju korupcije vsebuje nekaj splošnih določil o zaščiti tistih, ki prijavijo koruptivno dejanje (posledično so lahko izpostavljeni tudi nasilju na delovnem mestu). Konkretneje pa postopke ureja Zakon o zaščiti prijaviteljev.
Zakon o zaščiti prijaviteljev
Zakon o zaščiti prijaviteljev določa načine in postopke za prijavo kršitev predpisov, za katere so posameznice ali posamezniki izvedeli v delovnem okolju, in njihovo obravnavo ter zaščito tistih, ki prijavijo ali javno razkrijejo informacije o kršitvi.
Zakon o javnih uslužbencih
Zakon o javnih uslužbencih vsebuje načelo prepovedi nadlegovanja.